Desareh
Recruitment


Wij vinden en verbinden professionals die écht passen.
Bij jouw team, cultuur én ambities.
Persoonlijk, eerlijk en resultaatgericht.

Plan een kennismaking
Recruitment dat werkt en dat je terugziet.
Jaar ervaring in recruitment
Vervulde functies in diverse sectoren
Vaste partnerorganisaties

Ontelbare koppen koffie

Goed recruitment voelt niet als vullen, maar als verbinden. Wij presenteren geen cv’s, wij introduceren mensen die écht passen. Omdat kwaliteit altijd wint.

— Meer dan cv’s en gesprekken.

Onze diensten

Of je nu één sleutelrol moet invullen of structureel talent wilt aantrekken: wij zorgen voor een helder plan, een strak proces en een sterke shortlist.

Altijd met één vast aanspreekpunt en duidelijke afspraken.

Wij combineren moderne sourcingtechnieken met bijna twee decennia aan recruitment ervaring — en dat merk je in het resultaat.

Plan een intakegesprek

Wij vinden professionals die passen bij jouw organisatie — niet alleen op vaardigheden, maar vooral op cultuur, ambitie en langdurige impact.
Van specialisten tot managers en executives.

Een zorgvuldig proces, een sterke shortlist en begeleiding tot aan de onboarding.

Ideaal voor: groeiende teams, MKB, scale-ups en organisaties met kritieke sleutelrollen.

Heb je snel versterking nodig?
Wij schakelen razendsnel binnen een netwerk van interim-professionals in IT, Data, Logistics, Finance, Marketing en Sales.

Perfect voor: tijdelijke projecten, ziekte, piekdrukte of specialistische expertise.

We bouwen actieve talentpools zodat je je posities sneller kunt vullen wanneer nieuwe vacatures ontstaan.

Geen ad-hoc werving meer, maar een continu beschikbare stroom gekwalificeerd talent.

Voordelen: lagere time-to-hire, hogere kwaliteit en voorspelbare groei.

Wil je jouw recruitmentproces professionaliseren of beoordelen?
Wij adviseren over strategie, employer branding, tooling, candidate journey en marktinsights.

Resultaat: een future-proof recruitmentstrategie die aantoonbaar beter werkt.

  • Strategische Sparringpartner.

    “Werken met DESAREH voelt alsof je een extra strategische partner in huis haalt. Ze begrijpen niet alleen het profiel, maar ook onze cultuur en ambities. Elke shortlist bevatte alleen kandidaten die we zó konden aannemen.”
    Sebastiaan
    Manager – Sustainability Sector

  • Ze luisteren écht.

    “Desareh luistert scherp en handelt doordacht. Geen overbodige cv’s, maar kandidaten die inhoudelijk én cultureel kloppen. Dat maakt samenwerken prettig en effectief.”
    Mark
    CEO – Boutique IT Consultancy

  • Kwaliteit die blijft hangen.

    “Je weet dat een match goed is wanneer je team er later nog naar vraagt. De professionals die Desareh introduceert, maken direct impact én blijven passen naarmate het team groeit.”
    Benjamin
    IT Manager – International F&B Company

— Transparant proces. Resultaatgedreven aanpak. Heldere stappen. Sterke resultaten.

Ons proces

Of je één sleutelpositie wilt invullen of structureel talent zoekt: dit is hoe we snel, zorgvuldig en met focus op kwaliteit tot het beste resultaat komen.

1. Analyse & Intake


We starten met een verdiepend intakegesprek waarin we jouw organisatie, cultuur en functiebehoefte scherp krijgen.

Samen bepalen we wat écht nodig is en waarom.

Dit voorkomt mis-hires en zorgt dat iedere volgende stap doelgericht is.

2. Zoekstrategie & Positionering

We formuleren een helder functieprofiel, bepalen de ideale kandidaat en ontwikkelen een effectieve zoekstrategie.

Van marktdata tot functiepositionering: alles is gericht op een relevante shortlist en voorspelbare kwaliteit.

3. Sourcing, Selectie & Interviews

We benaderen actief de juiste professionals, voeren voorselecties uit en beoordelen kandidaten op ervaring, motivatie en cultuurfit.

Alleen de kandidaten die écht aansluiten worden voorgesteld — zorgvuldig gescreend en direct geschikt voor het eerste gesprek.

4. INTERVIEW Feedback & Hiring Support

Je ontvangt een compacte shortlist met de best passende kandidaten.

We begeleiden het volledige selectieproces, adviseren bij het voorstel en blijven betrokken tot de plaatsing rond is.

Zo zorgen we voor een soepele hiring ervaring en een duurzame match.

1.
Analyse & Intake

We starten met een verdiepend intakegesprek waarin we jouw organisatie, cultuur en functiebehoefte scherp krijgen.

Samen bepalen we wat écht nodig is en waarom.
Dit voorkomt mis-hires en zorgt dat iedere volgende stap doelgericht is.

2.
Zoekstrategie & Positionering

We formuleren een helder functieprofiel, bepalen de ideale kandidaat en ontwikkelen een effectieve zoekstrategie.

Van marktdata tot functiepositionering: alles is gericht op een relevante shortlist en voorspelbare kwaliteit.

3.
Sourcing, Selectie & Interviews

We benaderen actief de juiste professionals, voeren voorselecties uit en beoordelen kandidaten op ervaring, motivatie en cultuurfit.

Alleen de kandidaten die écht aansluiten worden voorgesteld — zorgvuldig gescreend en direct geschikt voor het eerste gesprek.

4.
Voorstellen, Feedback & Hiring Support

Je ontvangt een compacte shortlist met de best passende kandidaten.
We begeleiden het volledige selectieproces, adviseren bij het voorstel en blijven betrokken tot de plaatsing rond is.

Zo zorgen we voor een soepele hiring ervaring en een duurzame match.

Zien hoe dit werkt voor jouw organisatie? Plan een kennismaking →

— Laten we kennismaken.

Contact

Heb je een wervingsvraag, wil je een rol bespreken of ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

We denken graag met je mee — persoonlijk, eerlijk en zonder verplichtingen.

We reageren meestal binnen 24 tot 48 uur. Laten we kennismaken.

© 2025 Desareh Recruitment BV — Alle rechten voorbehouden.

Privacyverklaring | Toegankelijkheidsverklaring | Cookiebeleid | Informatiebeveiligingsbeleid